В июне 2026 года Страховая Группа Совкомбанка организовала в турецком Кемере две крупные корпоративные конференции: i-Лигу для партнеров и s-Лигу для сотрудников. Мероприятия, прошедшие в формате стратегических сессий и фестивалей инноваций, объединили более 460 человек. География участников охватила свыше 40 российских регионов — от Калининграда до Хабаровска.
Экосистема и тренды: итоги i-Лиги
С 11 по 14 июня состоялась i-Лига, собравшая 330 представителей бизнес-партнеров компании. В эту аудиторию вошли автодилеры, лизинговые операторы, банковские структуры, IT-агрегаторы и брокеры — то есть все те компании, через которых клиенты оформляют страховые продукты.
Фокус мероприятия сместился с традиционных отчетов на обсуждение векторов развития рынка и новых финансовых инструментов. Главный аналитик Совкомбанка Михаил Николаев провел макроэкономический экскурс, показав, как исторические процессы влияют на современные рыночные реалии. Руководитель Страховой Группы Игорь Лаппи презентовал футуристичный взгляд на транспортную логистику, затронув перспективы подземных и космических маршрутов. В свою очередь, эксперт по искусственному интеллекту Влад Завадский обучил участников практическому применению нейросетей для оптимизации личных финансов. Деловую часть дополнила насыщенная развлекательная программа, включающая горный рафтинг и нетворкинг на яхте.
Мотивация и открытость: результаты s-Лиги
Сразу после этого, с 15 по 18 июня, прошла четвертая s-Лига — закрытый конкурс для 130 лучших специалистов по продажам. Чтобы получить приглашение на форум, менеджеры из розничного и корпоративного направлений, а также независимые агенты, на протяжении 3–4 месяцев соревновались за лидерство. Критериями отбора стали количество заключенных договоров и общий объем привлеченных страховых взносов (выручки компании).
В ходе форума руководители ключевых направлений — Олег Черноусов, Габриэлла Урссу и Дмитрий Никоненко — обозначили точки роста и барьеры на предстоящий период. Важной частью программы стала сессия открытого диалога, в рамках которой линейные сотрудники смогли напрямую обсудить с топ-менеджментом рабочие процессы и получить обратную связь. Для победителей конкурса была организована культурная программа с мастер-классами, тематическими вечеринками и гала-ужином.
Стратегический смысл
Проведение сдвоенных форумов отражает комплексный подход компании к развитию бизнеса. Объединение внешней партнерской сети и внутренних команд на одной площадке позволяет синхронизировать бизнес-процессы, быстрее внедрять технологические инновации и формировать долгосрочные стратегии роста в условиях динамично меняющейся экономики.
Источник: Совкомбанк Страхование
