На Петербургском международном экономическом форуме 2026 года генеральный директор Страхового Дома ВСК Анна Рыбина обозначила прямую зависимость между качеством корпоративной медицины и операционной эффективностью бизнеса. В рамках сессии, посвященной оценке человеческого капитала, эксперт подчеркнула, что системный подход к сохранению здоровья персонала окончательно перешел из разряда дополнительных социальных льгот в категорию стратегических управленческих решений.
В настоящее время добровольное медицинское страхование (ДМС) охватывает лишь 12–15% российских компаний, если не учитывать предприятия микробизнеса. При этом производственные показатели напрямую коррелируют с физическим и психологическим состоянием сотрудников. Даже незначительные недомогания, такие как регулярные головные боли или хроническое недосыпание, способны снизить работоспособность на 30–50%. В условиях устойчивого дефицита квалифицированных кадров инвестиции в медицинскую поддержку команды становятся определяющим фактором конкурентоспособности организации.
Страховая отрасль постепенно трансформируется: вместо классической модели возмещения расходов на уже назначенное лечение рынок смещает фокус на профилактику и раннее выявление рисков. В ответ на этот запрос ВСК реализует программу управления здоровьем коллектива. Страховщик анализирует общие показатели здоровья предприятия, распределяет сотрудников по группам риска и формирует для каждой категории персонализированные планы профилактики и терапии. Такой подход позволяет предотвращать развитие заболеваний до их острой стадии, сокращая количество больничных и сохраняя рабочий ресурс.
Стимулом для дальнейшего роста спроса на корпоративное страхование выступает цифровизация медицинских услуг. Сегодня каждый пятый клиент ВСК получает консультации в дистанционном формате. Разработанная компанией онлайн-платформа обеспечивает предприятия любого масштаба доступом к сети из более чем 10 тысяч медицинских учреждений по всей стране и поддержке круглосуточного контакт-центра. Это позволяет сотрудникам получать своевременную помощь вне зависимости от географического расположения офиса или филиала.
Стратегия ВСК делает ставку на интеграцию искусственного интеллекта и цифровых сервисов в здравоохранение. Повышение доступности и скорости оказания медицинской помощи формирует синергию между интересами бизнеса, нацеленного на рост производительности, и государственными задачами по укреплению макроэкономических показателей. За счет стандартизированных страховых пакетов для малого и среднего предпринимательства, масштабных профилактических инициатив и комплексных wellness-программ компания намерена существенно расширить проникновение корпоративного страхования. Подобная модель направлена на долгосрочное укрепление человеческого капитала и повышение его экономической отдачи на уровне всей страны.
Источник: ВСК
