Рынок труда и образовательные траектории российских абитуриентов претерпевают заметные изменения. Согласно свежему исследованию, проведенному Страховым Домом ВСК накануне летней вступительной кампании 2026 года, молодые люди все чаще берут ответственность за свое будущее в свои руки. Доля тех, кто подходит к выбору специальности осознанно и независимо, выросла с 55% в прошлом году до почти 60% в текущем сезоне. При этом влияние родительского мнения на карьерные решения существенно снизилось: лишь 9% опрошенных учитывают советы старших, тогда как год назад этот показатель составлял 17%. Значительная часть молодежи — 24% — по-прежнему предпочитает действовать по принципу «как получится», полагаясь на удачу.
Гендерные различия в подходах к планированию будущего остаются выраженными. Девушки демонстрируют более высокий уровень сознательности при выборе учебного направления и будущей работы: 63% респонденток принимают решение самостоятельно. Среди юношей этот показатель ниже — 55%. Молодые мужчины чаще склонны к фатализму или спонтанным решениям на старте карьеры: 31% из них надеются на случай, в то время как среди девушек таких всего 18%. Эта статистика указывает на то, что женская аудитория раньше начинает формировать четкие профессиональные цели и меньше подвержена влиянию внешних неконтролируемых факторов.
География также играет важную роль в формировании карьерных стратегий. Наибольшую независимость проявляет молодежь крупных мегаполисов и некоторых региональных центров. Лидерами по доле самостоятельно выбирающих профессию стали жители Перми (75%), Краснодара (69%), а также Москвы и Санкт-Петербурга (по 67%). В этих городах влияние семьи на выбор вуза минимально. Для сравнения, в Краснодаре доля тех, кто слушает родителей, практически равна нулю, а в Москве и Екатеринбурге составляет около 9%. На другом полюсе находятся Воронеж и Ростов-на-Дону, где четверть и 18% абитуриентов соответственно все еще ориентируются на мнение старших родственников при определении своего пути.
Уровень доверия случаю варьируется от региона к региону. Самыми большими оптимистами-фаталистами оказались студенты Новосибирска: половина местной молодежи призналась, что полагается на волю случая в начале карьеры. Высокий процент тех, кто не строит детальных планов, зафиксирован также в Нижнем Новгороде (30%). Наименьшая доля таких респондентов наблюдается в Татарстане — всего 9%, что говорит о высокой степени прагматизма и планирования среди молодежи этого региона. Эти данные помогают понять, насколько сильно культурные и экономические особенности областей влияют на готовность молодых людей брать на себя ответственность за свое будущее.
Удовлетворенность выбранной работой среди молодых специалистов в 2026 году снизилась. Если ранее свою карьеру оценивали положительно 24% опрошенных, то теперь этот показатель упал до 18%. Лидером по уровню удовлетворенности стал Воронеж, где 50% молодых людей довольны своим профессиональным выбором. На противоположном конце рейтинга оказался Новосибирск: здесь менее 10% респондентов чувствуют себя комфортно в своей профессии, что коррелирует с высоким процентом тех, кто выбирал специальность случайно. Низкие показатели удовлетворенности также отмечены в Самаре и Перми.
Отношение к труду как к смыслу жизни или вынужденной необходимости также имеет яркую региональную специфику. В Санкт-Петербурге зафиксирован самый высокий в стране уровень неудовлетворенности: более трети молодых петербуржцев воспринимают работу исключительно как способ выживания, не получая от нее радости. В то же время Нижний Новгород продемонстрировал рекордный уровень трудовой вовлеченности: 29% местной молодежи называет себя трудоголиками, для которых работа является главным структурирующим элементом жизни. Для сравнения, в Москве такой подход разделяют лишь 2% молодых специалистов, что может свидетельствовать о более гибком отношении столичной молодежи к балансу между работой и личной жизнью.
Источник: ВСК
