22 мая 2026 года на годовом общем собрании акционеров АО СК «Чулпан» было принято решение о смене генерального директора. Новым руководителем компании избран Анвар Рамилевич Калимуллин, ранее занимавший пост директора ООО СМО «Чулпан-Мед». Официальное представление нового главы коллективу Группы компаний состоялось 25 мая 2026 года в Альметьевске. Назначение внутреннего кандидата обеспечивает непрерывность бизнес-процессов и гарантирует клиентам сохранение всех действующих обязательств, стандартов сервиса и подходов к урегулированию страховых случаев (выплат).
Прежний руководитель Фарит Салихович Вафин, возглавлявший компанию с февраля 1994 года, перешел на заслуженный отдых. Его более чем тридцатилетнее руководство является уникальным для российского страхового рынка. Под его началом организация трансформировалась из регионального игрока в крупного универсального страховщика, ставшего ядром Группы компаний. Сегодня в ее состав входят успешные профильные структуры: ООО СК «Чулпан-Жизнь» (страхование жизни), ООО СМО «Чулпан-Мед» (обязательное медицинское страхование) и ООО ЛПЦ «Чулпан-Медицина» (лечебно-профилактическая помощь).
Анвар Калимуллин — воспитанник корпоративной системы «Чулпан», чья карьера в группе началась в 2000 году. Он прошел путь от доверенного врача до топ-менеджера: в 2008 году возглавил направление методологии и разработки страховых продуктов, а с 2010 года управлял компанией обязательного медицинского страхования. Кроме того, с конца 2021 года по май 2026 года он руководил альметьевским дополнительным офисом — крупнейшим подразделением страховщика. Такой разносторонний опыт позволяет новому генеральному директору глубоко понимать специфику работы как с корпоративными заказчиками, так и с массовым розничным сегментом.
На церемонии передачи полномочий была подчеркнута приверженность традициям, заложенным за три десятилетия развития бизнеса. Новый руководитель подтвердил готовность обеспечить стабильность компании и ответственное управление активами. Для партнеров и страхователей это означает, что смена руководства носит плановый характер и не несет рисков для исполнения договоров: все условия обслуживания, тарифная политика и процедуры взаимодействия остаются неизменными.
Источник: Чулпан
